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Vision Consulting

NOSSA VISÃO

Temos o sonho grande de ser a maior empresa de capacitação profissional e consultoria empresarial nacional nos próximos 20 anos.

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NOSSA MISSÃO

Capacitar pessoas e empresas a atingirem resultados excepcionais através do aperfeiçoamento da qualificação pessoal e do aperfeiçoamento do sistema de gestão.

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NOSSA CRENÇA

Gente capacitada constrói empresas mais eficientes e empresas eficientes constroem uma sociedade melhor.

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NOSSOS VALORES

Atitude de dono: Acreditamos na missão da Vision, somos cautelosos com os recursos envolvidos, zelamos pela reputação da empresa, e atuamos como dono do negócio em todas as ocasiões. Somos responsáveis pelas nossas decisões.

Loucos por resultados: Como dizem os americanos " cross the bar" é o nosso divertimento. Ficamos entusiasmados com metas desafiadoras e difíceis. Utilizamos nossa disciplina e nosso método para que as metas definidas sejam entregues dentro do prazo e dos custos combinados.

Meritocracia: Acreditamos e vivenciamos a meritocracia. Reconhecemos os resultados alcançados de forma imparcial e com transparência.

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NOSSO DIFERENCIAL

Nosso diferencial é adotar em nosso dia a dia o círculo de gestão apresentado pelo Prof. Falconi em seu livro TQC - Controle da Qualidade Total, onde é enfatizado que o relacionamento da liderança, conhecimento técnico e o método gerencial é o principal diferencial para as empresas que desejam obter sucesso e sobrevier a longo prazo.

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NOSSA FORMA DE TRABALHO

Os consultores atuam nos clientes com o objetivo de identificar in loco os problemas e suas causas, tendo por base o método PDCA, identificamos os problemas, estabelecemos as metas a serem atingidas e oferecemos as soluções mais simples e robustas.

MÉTODO DE GESTÃO

A liderança e o conhecimento técnico são essenciais para o sucesso de qualquer tipo de organização, porém o método serve de catalizador que aumentará a eficiência das organizações. O método é a essência da boa gestão.
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LIDERANÇA

Este é um fator crucial para o sucesso de qualquer tipo de empreendimento. A capacidade dos Líderes é que define o tamanho do sucesso das empresas. As empresas são do tamanho da capacidade dos seus Líderes.



CONHECIMENTO TÉCNICO

É o conhecimento necessário para a execução das atividades. Cada indivíduo nas empresas de sucesso deve ter como objetivo ser o melhor naquilo que executa, independentemente do tipo e do tamanho da organização.

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